B5T®. Big-Five-Persönlichkeitstest
Author(s) / Creator(s)
Satow, L.
Abstract / Description
Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest erfasst die fünf grundlegenden Persönlichkeits-dimensionen Neurotizismus (N), Extraversion (E), Gewissenhaftigkeit (C), Verträglichkeit (A) und Offenheit (O) sowie die drei Grundmotive Leistungsmotiv (LM), Machtmotiv (MM) und Sicherheitsmotiv (SM). Insgesamt gibt es 72 Items. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .76 und Alpha = .90. Validität: Die faktorielle Validität konnte in mehreren großen Stichproben bestätigt werden. Zudem zeigten sich signifikante Zusammenhänge mit Ausbildung, Beruf und Einkommen. Weitere Hinweise liefern mehr als 100 Bachelor- und Masterarbeiten, die seit Erscheinen des Tests entstanden sind. Normen: Der Test wurde im Jahr 2020 anhand einer großen repräsentativen Stichprobe (n = 14 383) neu normiert. Es liegen Normen nach Geschlecht und Altersgruppen vor.
The B5T® Big Five personality test measures the five basic personality dimensions neuroticism (N), extraversion (E), conscientiousness (C), agreeableness (A) and openness (O) as well as the three basic motives achievement motive (LM), power motive (MM) and security motive (SM). There are a total of 72 items. Reliability: The reliability of the scales ranges between Cronbach's alpha = .76 and alpha = .90. Validity: The factorial validity could be confirmed in several large samples. In addition, significant correlations with education, occupation, and income were found. Further evidence is provided by more than 100 bachelor's and master's theses that have been written since the test was published. Norms: The test was re-normed in 2020 using a large representative sample (n = 14383). Norms by gender and age groups are available.
Keyword(s)
Klassische Testtheorie Fragebögen Rating-Skalen Persönlichkeitstests Computerunterstütztes Testen Screening Tests Fünffaktorenmodell der Persönlichkeit Neurotizismus Extraversion Aufgeschlossenheit Interpersonale Verträglichkeit Ernsthaftigkeit (Persönlichkeit) Jugendalter Erwachsenenalter Classical Test Theory Questionnaires Rating Scales Personality Measures Computer Assisted Testing Screening Tests Five Factor Personality Model Neuroticism Extraversion Openmindedness Interpersonal Compatibility Seriousness Adolescence AdulthoodPersistent Identifier
Date of first publication
2020-02
Language of content
German
Publisher
ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
Citation
Satow, L. (2021). B5T®. Big-Five-Persönlichkeitstest [Verfahrensdokumentation, Testdokumentation und Fragebogen deutsch, englisch, französisch, italienisch, spanisch]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. http://dx.doi.org/10.23668/psycharchives.4611
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32021-02-22revision due to new standardization and actualization
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Author(s) / Creator(s)Satow, L.
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PsychArchives acquisition timestamp2021-02-24T11:47:10Z
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Made available on2011-03-05T16:50:15Z
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Made available on2017-06-14T08:36:26Z
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Made available on2021-02-22T12:41:33Z
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Date of first publication2020-02
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Abstract / DescriptionDer B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest erfasst die fünf grundlegenden Persönlichkeits-dimensionen Neurotizismus (N), Extraversion (E), Gewissenhaftigkeit (C), Verträglichkeit (A) und Offenheit (O) sowie die drei Grundmotive Leistungsmotiv (LM), Machtmotiv (MM) und Sicherheitsmotiv (SM). Insgesamt gibt es 72 Items. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .76 und Alpha = .90. Validität: Die faktorielle Validität konnte in mehreren großen Stichproben bestätigt werden. Zudem zeigten sich signifikante Zusammenhänge mit Ausbildung, Beruf und Einkommen. Weitere Hinweise liefern mehr als 100 Bachelor- und Masterarbeiten, die seit Erscheinen des Tests entstanden sind. Normen: Der Test wurde im Jahr 2020 anhand einer großen repräsentativen Stichprobe (n = 14 383) neu normiert. Es liegen Normen nach Geschlecht und Altersgruppen vor.de_DE
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Abstract / DescriptionThe B5T® Big Five personality test measures the five basic personality dimensions neuroticism (N), extraversion (E), conscientiousness (C), agreeableness (A) and openness (O) as well as the three basic motives achievement motive (LM), power motive (MM) and security motive (SM). There are a total of 72 items. Reliability: The reliability of the scales ranges between Cronbach's alpha = .76 and alpha = .90. Validity: The factorial validity could be confirmed in several large samples. In addition, significant correlations with education, occupation, and income were found. Further evidence is provided by more than 100 bachelor's and master's theses that have been written since the test was published. Norms: The test was re-normed in 2020 using a large representative sample (n = 14383). Norms by gender and age groups are available.en
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Publication statuspublishedVersionen
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Review statusrevieweden
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CitationSatow, L. (2021). B5T®. Big-Five-Persönlichkeitstest [Verfahrensdokumentation, Testdokumentation und Fragebogen deutsch, englisch, französisch, italienisch, spanisch]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. http://dx.doi.org/10.23668/psycharchives.4611de_DE
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Persistent Identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12034/423.3
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Persistent Identifierhttps://doi.org/10.23668/psycharchives.4611
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Language of contentdeuen_US
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PublisherZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archiveen_US
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Is related tohttps://www.pubpsych.de/retrieval/9008218_B5T_2020_Verfahrensdokumentation.pdf
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Dewey Decimal Classification number(s)150
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TitleB5T®. Big-Five-Persönlichkeitstestde_DE
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DRO typetesten_US
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DFK number from PSYNDEX9008218
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Visible tag(s)Testarchivde_DE