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Verfahrensdokumentation für B5T®: Big-Five-Persönlichkeitstest

Author(s) / Creator(s)

Satow, L.

Other kind(s) of contributor

Open Test Archive

Abstract / Description

Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest erfasst die fünf grundlegenden Persönlichkeits-dimensionen Neurotizismus (N), Extraversion (E), Gewissenhaftigkeit (C), Verträglichkeit (A) und Offenheit (O) sowie die drei Grundmotive Leistungsmotiv (LM), Machtmotiv (MM) und Sicherheitsmotiv (SM). Insgesamt gibt es 72 Items. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .76 und Alpha = .90. Validität: Die faktorielle Validität konnte in mehreren großen Stichproben bestätigt werden. Zudem zeigten sich signifikante Zusammenhänge mit Ausbildung, Beruf und Einkommen. Weitere Hinweise liefern mehr als 100 Bachelor- und Masterarbeiten, die seit Erscheinen des Tests entstanden sind. Normen: Der Test wurde im Jahr 2020 anhand einer großen repräsentativen Stichprobe (n = 14383) neu normiert. Es liegen Normen nach Geschlecht und Altersgruppen vor.
The B5T® Big Five personality test measures the five basic personality dimensions neuroticism (N), extraversion (E), conscientiousness (C), agreeableness (A) and openness (O) as well as the three basic motives achievement motive (LM), power motive (MM) and security motive (SM). There are a total of 72 items. Reliability: The reliability of the scales ranges between Cronbach's alpha = .76 and alpha = .90. Validity: The factorial validity could be confirmed in several large samples. In addition, significant correlations with education, occupation, and income were found. Further evidence is provided by more than 100 bachelor's and master's theses that have been written since the test was published. Norms: The test was re-normed in 2020 using a large representative sample (n = 14383). Norms by gender and age groups are available.

Keyword(s)

Fünffaktorenmodell der Persönlichkeit Neurotizismus Extraversion Aufgeschlossenheit Interpersonale Verträglichkeit Ernsthaftigkeit (Persönlichkeit) Five Factor Personality Model Neuroticism Extraversion Openmindedness Interpersonal Compatibility Seriousness

Persistent Identifier

Date of first publication

2021

Publisher

ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive

Citation

Satow, L. (2021). Verfahrensdokumentation für B5T®: Big-Five-Persönlichkeitstest. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.15828
  • Author(s) / Creator(s)
    Satow, L.
  • Other kind(s) of contributor
    Open Test Archive
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2024-12-23T12:02:02Z
  • Made available on
    2024-12-23T12:02:02Z
  • Date of first publication
    2021
  • Abstract / Description
    Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest erfasst die fünf grundlegenden Persönlichkeits-dimensionen Neurotizismus (N), Extraversion (E), Gewissenhaftigkeit (C), Verträglichkeit (A) und Offenheit (O) sowie die drei Grundmotive Leistungsmotiv (LM), Machtmotiv (MM) und Sicherheitsmotiv (SM). Insgesamt gibt es 72 Items. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .76 und Alpha = .90. Validität: Die faktorielle Validität konnte in mehreren großen Stichproben bestätigt werden. Zudem zeigten sich signifikante Zusammenhänge mit Ausbildung, Beruf und Einkommen. Weitere Hinweise liefern mehr als 100 Bachelor- und Masterarbeiten, die seit Erscheinen des Tests entstanden sind. Normen: Der Test wurde im Jahr 2020 anhand einer großen repräsentativen Stichprobe (n = 14383) neu normiert. Es liegen Normen nach Geschlecht und Altersgruppen vor.
    de_DE
  • Abstract / Description
    The B5T® Big Five personality test measures the five basic personality dimensions neuroticism (N), extraversion (E), conscientiousness (C), agreeableness (A) and openness (O) as well as the three basic motives achievement motive (LM), power motive (MM) and security motive (SM). There are a total of 72 items. Reliability: The reliability of the scales ranges between Cronbach's alpha = .76 and alpha = .90. Validity: The factorial validity could be confirmed in several large samples. In addition, significant correlations with education, occupation, and income were found. Further evidence is provided by more than 100 bachelor's and master's theses that have been written since the test was published. Norms: The test was re-normed in 2020 using a large representative sample (n = 14383). Norms by gender and age groups are available.
    en
  • Publication status
    publishedVersion
  • Review status
    reviewed
  • Citation
    Satow, L. (2021). Verfahrensdokumentation für B5T®: Big-Five-Persönlichkeitstest. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.15828
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/11248
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.15828
  • Language of content
    deu
  • Publisher
    ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
  • Is related to
    https://www.testarchiv.eu/de/test/9008218
  • Is related to
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.4611
  • Keyword(s)
    Fünffaktorenmodell der Persönlichkeit
  • Keyword(s)
    Neurotizismus
  • Keyword(s)
    Extraversion
  • Keyword(s)
    Aufgeschlossenheit
  • Keyword(s)
    Interpersonale Verträglichkeit
  • Keyword(s)
    Ernsthaftigkeit (Persönlichkeit)
  • Keyword(s)
    Five Factor Personality Model
  • Keyword(s)
    Neuroticism
  • Keyword(s)
    Extraversion
  • Keyword(s)
    Openmindedness
  • Keyword(s)
    Interpersonal Compatibility
  • Keyword(s)
    Seriousness
  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Verfahrensdokumentation für B5T®: Big-Five-Persönlichkeitstest
    de_DE
  • DRO type
    other
  • Leibniz subject classification
    Psychologie
  • Visible tag(s)
    Testarchiv