TAKAI. Team-Arbeit-Kontext-Analyse Inventar

Das Team-Arbeit-Kontext-Analyse Inventar (TAKAI) dient der Erhebung des Arbeitsumfeldes und der Anforderungen an Mitarbeiter*innen bzw. Teams in Hochrisiko-Organisationen (HROs) oder klassischer Teams außerhalb solcher Organisationen. Es besteht aus 62 Fragen (siebenstufige Antwortskala), die vier zentrale Kategorien des Arbeitsumfeldes (Komplexität, Kontextkriterien, Shared Mental Model, Adaptive Behaviors) mit 14 Itemgruppen und 12 Einzelitems als Indikatoren erfassen. Die entsprechenden Erhebungskategorien wurden nach weitreichender Literaturrecherche, Besichtigungen verschiedener HROs, Hospitationen bei CRM-Trainings und anschließender Überprüfung der daraus resultierenden Itemgruppenstruktur festgehalten. Reliabilität: Die interne Konsistenz liegt bei Cronbachs Alpha > = .60 (drei Ausnahmen: .50 > Alpha < .60). Validität: Die diskriminante Validität wurde überprüft.

The Team-Work-Context-Analysis Inventory (TAKAI) is designed to assess the work environment and the demands on employees or teams in high-risk organizations (HROs) or classic teams outside such organizations. It consists of 62 questions (seven-point response scale) that capture four central categories of the work environment (complexity, contextual criteria, shared mental model, adaptive behaviors) with 14 item groups and 12 individual items as indicators. The corresponding survey categories were recorded after extensive literature research, visits to various HROs, observation at CRM trainings, and subsequent review of the resulting item group structure. Reliability: internal consistency is Cronbach's alpha > = .60 (three exceptions: .50 > alpha < .60). Validity: Discriminant validity was tested.