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Title: TAKAI. Team-Arbeit-Kontext-Analyse Inventar
Authors: Hagemann, V.
Issue Date: May-2021
Publisher: ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
Abstract: Das Team-Arbeit-Kontext-Analyse Inventar (TAKAI) dient der Erhebung des Arbeitsumfeldes und der Anforderungen an Mitarbeiter*innen bzw. Teams in Hochrisiko-Organisationen (HROs) oder klassischer Teams außerhalb solcher Organisationen. Es besteht aus 62 Fragen (siebenstufige Antwortskala), die vier zentrale Kategorien des Arbeitsumfeldes (Komplexität, Kontextkriterien, Shared Mental Model, Adaptive Behaviors) mit 14 Itemgruppen und 12 Einzelitems als Indikatoren erfassen. Die entsprechenden Erhebungskategorien wurden nach weitreichender Literaturrecherche, Besichtigungen verschiedener HROs, Hospitationen bei CRM-Trainings und anschließender Überprüfung der daraus resultierenden Itemgruppenstruktur festgehalten. Reliabilität: Die interne Konsistenz liegt bei Cronbachs Alpha > = .60 (drei Ausnahmen: .50 > Alpha < .60). Validität: Die diskriminante Validität wurde überprüft.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.12034/4239
http://dx.doi.org/10.23668/psycharchives.4800
Citation: Hagemann, V. (2021). TAKAI. Team-Arbeit-Kontext-Analyse Inventar [Verfahrensdokumentation, Testbogen und Profilblatt]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. http://dx.doi.org/10.23668/psycharchives.4800
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