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TEI. Training Evaluations Inventar

Author(s) / Creator(s)

Ritzmann, S.
Hagemann, V.
Kluge, A.

Abstract / Description

Das Trainings Evaluations Inventars dient der Evaluation eines laufenden oder bereits abgeschlossenen Trainings hinsichtlich theoretisch- und empirisch fundierter Trainingsoutcome- und Trainingsdesign-Dimensionen. Es umfasst insgesamt 45 Items auf den Levels Trainingsoutcomes (Subjektiver Spaß, Wahrgenommene Nützlichkeit, Wahrgenommene Schwierigkeit, Subjektiver Wissenszuwachs, Einstellung gegenüber dem Training) und Trainingsdesign (Problembasiertes Lernen, Aktivierung (von Vorwissen), Demonstration, Anwendung, Integration). Die Dimensionen der Trainingsoutcomes beruhen auf dem hierarchischen Modell der Trainingsergebnisse von Kirkpatrick (1998). Reliabilität: Die interne Konsistenz liegt bei Cronbachs Alpha >= .73 (eine Ausnahme: Alpha = .66). Validität: Diskriminante, konvergente und Kriteriumsvalidität wurden überprüft.

Keyword(s)

Classical Test Theory Questionnaires Rating Scales Evaluation Coaching Knowledge Transfer Personnel Training Organizations Therapist Trainees

Persistent Identifier

Date of first publication

2020-11

Language of content

Multiple languages

Publisher

ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive

Citation

Ritzmann, S., Hagemann, V. & Kluge, A. (2020). TEI. Training Evaluations Inventar [Verfahrensdokumentation, Fragebogen Deutsch und Englisch]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.3454
  • 2
    2021-01-22
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  • 1
    2020-11-26
  • Author(s) / Creator(s)
    Ritzmann, S.
  • Author(s) / Creator(s)
    Hagemann, V.
  • Author(s) / Creator(s)
    Kluge, A.
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2020-11-26T09:50:54Z
  • Made available on
    2020-11-26T09:50:54Z
  • Creation date
    2020
  • Date of first publication
    2020-11
  • Abstract / Description
    Das Trainings Evaluations Inventars dient der Evaluation eines laufenden oder bereits abgeschlossenen Trainings hinsichtlich theoretisch- und empirisch fundierter Trainingsoutcome- und Trainingsdesign-Dimensionen. Es umfasst insgesamt 45 Items auf den Levels Trainingsoutcomes (Subjektiver Spaß, Wahrgenommene Nützlichkeit, Wahrgenommene Schwierigkeit, Subjektiver Wissenszuwachs, Einstellung gegenüber dem Training) und Trainingsdesign (Problembasiertes Lernen, Aktivierung (von Vorwissen), Demonstration, Anwendung, Integration). Die Dimensionen der Trainingsoutcomes beruhen auf dem hierarchischen Modell der Trainingsergebnisse von Kirkpatrick (1998). Reliabilität: Die interne Konsistenz liegt bei Cronbachs Alpha >= .73 (eine Ausnahme: Alpha = .66). Validität: Diskriminante, konvergente und Kriteriumsvalidität wurden überprüft.
    de_DE
  • Publication status
    publishedVersion
    en
  • Review status
    reviewed
    en
  • Citation
    Ritzmann, S., Hagemann, V. & Kluge, A. (2020). TEI. Training Evaluations Inventar [Verfahrensdokumentation, Fragebogen Deutsch und Englisch]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.3454
    en_US
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/3069
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.3454
  • Language of content
    mul
  • Publisher
    ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
    en
  • Keyword(s)
    Classical Test Theory
    en
  • Keyword(s)
    Questionnaires
    en
  • Keyword(s)
    Rating Scales
    en
  • Keyword(s)
    Evaluation
    en
  • Keyword(s)
    Coaching
    en
  • Keyword(s)
    Knowledge Transfer
    en
  • Keyword(s)
    Personnel Training
    en
  • Keyword(s)
    Organizations
    en
  • Keyword(s)
    Therapist Trainees
    en
  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    TEI. Training Evaluations Inventar
    de_DE
  • DRO type
    test
    en
  • DFK number from PSYNDEX
    09007914
  • Visible tag(s)
    Testarchiv
    de_DE