1. Home
  2. Browse
  3. Verfahrensdokumentation für VIT: V…
Other

Verfahrensdokumentation für VIT: Verb-Interessentest

Author(s) / Creator(s)

Hell, B.
Wetzel, E.
Pässler, K.

Other kind(s) of contributor

Open Test Archive

Abstract / Description

Der VIT dient der genderfairen Erfassung arbeitsbezogener Interessen. Hierzu wurden drei verschiedene Konstruktionsprinzipien erprobt. Als Ergebnis dieses Prozesses stehen drei Testvarianten zur Verfügung: "Klassisch" und "Balanciert" auf der Grundlage der Klassischen Testtheorie (KTT), IRT auf der Grundlage differentieller Itemfunktionen (DIF). Die Skalen des VIT mit 45 Items entsprechen den sechs Dimensionen von Hollands RIASEC-Modell: (1) Realistisch, (2) Forschend, (3) Künstlerisch, (4) Sozial, (5) Unternehmerisch und (6) Konventionell. Reliabilität: Es liegen Reliabilitäten in Form von Cronbachs Alpha (VIT-Klassisch: Alpha = .83-.91, VIT-Balanciert: Alpha = .84-.87) sowie in Form von Andrich's Reliabilitäten (VIT-IRT: .66-.85) vor. Validität: Hypothesenkonforme Zusammenhänge zwischen dem VIT und dem konstruktnahen Verfahren Allgemeiner Interessen-Struktur-Test (AIST-R) unterstützen Annahmen zur konvergenten und diskriminanten Validität des Verfahrens. Der Vergleich der Passung zwischen individuellen und fächerspezifischen Interessen zeigte sowohl substanzielle Validitäten als auch einige schwächere Zusammenhänge zu Passungskriterien.
The VIT is used for identifying work-related interests in a gender-fair way. Three different construction principles were tested for this purpose. As a result of this process, three test variants are available: "Classical" and "Balanced" based on the classical test theory (KTT), IRT based on differential item functions (DIF). The scales of the VIT with 45 items correspond to the six dimensions of Holland's RIASEC model: (1) realistic, (2) research, (3) artistic, (4) social, (5) entrepreneurial and (6) conventional. Reliability: Reliabilities are available in the form of Cronbach's Alpha (VIT-Classical: Alpha = .83-.91, VIT-Balanced: Alpha = .84-.87) and in the form of Andrich's Reliabilities (VIT-IRT: .66-.85). Validity: Hypothesis-conforming correlations between the VIT and the construct-related procedure General Interest Structure Test (AIST-R) support assumptions on the convergent and discriminant validity of the procedure. The comparison of the fit between individual and subject-specific interests showed both substantial validities and some weaker correlations to fit criteria.

Keyword(s)

Verben Berufsinteressentests Personal-Management Personalauswahl Berufliche Interessen Verbs Occupational Interest Measures Human Resource Management Personnel Selection Occupational Interests

Persistent Identifier

Date of first publication

2013

Publisher

ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive

Citation

Hell, B., Wetzel, E. & Pässler, K. (2013). Verfahrensdokumentation für VIT: Verb-Interessentest. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.15859
  • Author(s) / Creator(s)
    Hell, B.
  • Author(s) / Creator(s)
    Wetzel, E.
  • Author(s) / Creator(s)
    Pässler, K.
  • Other kind(s) of contributor
    Open Test Archive
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2024-12-23T12:02:09Z
  • Made available on
    2024-12-23T12:02:09Z
  • Date of first publication
    2013
  • Abstract / Description
    Der VIT dient der genderfairen Erfassung arbeitsbezogener Interessen. Hierzu wurden drei verschiedene Konstruktionsprinzipien erprobt. Als Ergebnis dieses Prozesses stehen drei Testvarianten zur Verfügung: "Klassisch" und "Balanciert" auf der Grundlage der Klassischen Testtheorie (KTT), IRT auf der Grundlage differentieller Itemfunktionen (DIF). Die Skalen des VIT mit 45 Items entsprechen den sechs Dimensionen von Hollands RIASEC-Modell: (1) Realistisch, (2) Forschend, (3) Künstlerisch, (4) Sozial, (5) Unternehmerisch und (6) Konventionell. Reliabilität: Es liegen Reliabilitäten in Form von Cronbachs Alpha (VIT-Klassisch: Alpha = .83-.91, VIT-Balanciert: Alpha = .84-.87) sowie in Form von Andrich's Reliabilitäten (VIT-IRT: .66-.85) vor. Validität: Hypothesenkonforme Zusammenhänge zwischen dem VIT und dem konstruktnahen Verfahren Allgemeiner Interessen-Struktur-Test (AIST-R) unterstützen Annahmen zur konvergenten und diskriminanten Validität des Verfahrens. Der Vergleich der Passung zwischen individuellen und fächerspezifischen Interessen zeigte sowohl substanzielle Validitäten als auch einige schwächere Zusammenhänge zu Passungskriterien.
    de_DE
  • Abstract / Description
    The VIT is used for identifying work-related interests in a gender-fair way. Three different construction principles were tested for this purpose. As a result of this process, three test variants are available: "Classical" and "Balanced" based on the classical test theory (KTT), IRT based on differential item functions (DIF). The scales of the VIT with 45 items correspond to the six dimensions of Holland's RIASEC model: (1) realistic, (2) research, (3) artistic, (4) social, (5) entrepreneurial and (6) conventional. Reliability: Reliabilities are available in the form of Cronbach's Alpha (VIT-Classical: Alpha = .83-.91, VIT-Balanced: Alpha = .84-.87) and in the form of Andrich's Reliabilities (VIT-IRT: .66-.85). Validity: Hypothesis-conforming correlations between the VIT and the construct-related procedure General Interest Structure Test (AIST-R) support assumptions on the convergent and discriminant validity of the procedure. The comparison of the fit between individual and subject-specific interests showed both substantial validities and some weaker correlations to fit criteria.
    en
  • Publication status
    publishedVersion
  • Review status
    reviewed
  • Citation
    Hell, B., Wetzel, E. & Pässler, K. (2013). Verfahrensdokumentation für VIT: Verb-Interessentest. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID. https://doi.org/10.23668/psycharchives.15859
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/11279
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.15859
  • Language of content
    deu
  • Publisher
    ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
  • Is related to
    https://www.testarchiv.eu/de/test/9006654
  • Is related to
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.7774
  • Keyword(s)
    Verben
  • Keyword(s)
    Berufsinteressentests
  • Keyword(s)
    Personal-Management
  • Keyword(s)
    Personalauswahl
  • Keyword(s)
    Berufliche Interessen
  • Keyword(s)
    Verbs
  • Keyword(s)
    Occupational Interest Measures
  • Keyword(s)
    Human Resource Management
  • Keyword(s)
    Personnel Selection
  • Keyword(s)
    Occupational Interests
  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Verfahrensdokumentation für VIT: Verb-Interessentest
    de_DE
  • DRO type
    other
  • Leibniz subject classification
    Psychologie
  • Visible tag(s)
    Testarchiv