Exploration unerwünschter Effekte in der Supervision. Die Relevanz von Risiken, Fehlern, Nebenwirkungen, Schäden und ihren Auswirkungen auf den supervisorischen Prozess

In den vergangenen Jahren hat sich Supervision zunehmende Verbreitung gefunden. Der supervisorische Prozess ist äußerst komplex und kann Veränderungsbedarfe in Organisationen, Subsystemen von Organisationen oder im individuellen Lebensverlauf von Personen deutlich aufzeigen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Supervision trotz ihrer positiven Auswirkungen auch potenzielle Nebenwirkungen aufweisen kann. Das übergeordnete Ziel dieser Arbeit besteht daher darin, die Aufmerksamkeit auf potenziell nachteilige Aspekte zu lenken und unerwünschte Erscheinungen in der Supervision näher zu beleuchten. Durch die Berücksichtigung dieser Phänomene sollen Grundlagen für positive Anpassungen und Verbesserungen geschaffen werden, die zur Qualitätssicherung und Steigerung der Effektivität der Supervision beitragen und letztendlich die Arbeitsqualität der Supervisanden verbessern sollen.

In recent years, supervision has gained increasing prominence. The supervisory process is highly complex and can clearly identify the need for change within organizations, subsystems of organizations, or individuals‘ life trajectories. However, it is important to note that despite its positive effects, supervision can also have potential side effects. The overarching goal of this work is therefore to draw attention to potentially adverse aspects and shed light on undesirable phenomena within supervision. By considering these phenomena, the aim is to establish a foundation for positive adjustments and improvements that contribute to quality assurance and enhance the effectiveness of supervision, ultimately leading to an improved work quality for supervisees.