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ISAK - Instrument zur stressbezogenen Arbeitsanalyse für Klinikärztinnen und -ärzte

Instrument for Stress-Related Job Analysis for Hospital Physicians

Author(s) / Creator(s)

Keller, M.
Bamberg, E.
Kersten, M.
Nienhaus, A.

Abstract / Description

Das ISAK dient der Identifikation von Problembereichen in den ärztlichen Arbeitsbedingungen. Eingesetzt wird es in Kliniken und Krankenhäusern sowie für Forschungszwecke. Die Langversion des ISAK besteht aus 23 Skalen und 84 Items, die Kurzversion (ISAK-K) aus 14 Skalen und 30 Items, die Stressoren und Ressourcen von Klinikärzten erfassen. Das ISAK basiert auf der arbeitspsychologischen Erweiterung des Transaktionalen Stressmodells sowie der Handlungsregulationstheorie. Reliabilität: Die internen Konsistenzen der Skalen liegen zwischen Cronbachs Alpha = .70 und Alpha = .95. Validität: Die ISAK-Skalen korrelieren mit Befindlichkeitsvariablen signifikant bis hochsignifikant. Mittels einer konfirmatorischen Faktorenanalyse konnte die Skalenstruktur des ISAK bestätigt werden. Für die Konstruktvalidität sprechen die Skaleninterkorrelationen. Positive Korrelationen liegen für die Skalengruppe Stressoren bzw. Ressourcen vor. Stressoren-Skalen und Ressourcen-Skalen korrelieren erwartungsgemäß negativ miteinander, was ein Beleg für die konvergente und diskriminante Validität der Skalen ist.
The ISAK identifies problem areas in medical working conditions. It is used in clinics and hospitals as well as for research purposes. The long version of the ISAK consists of 23 scales and 84 items, the short version (ISAK-K) of 14 scales and 30 items, which assess the stressors and resources of clinicians. The ISAK is based on the industrial psychology extension of the Transactional Stress Model and the theory of action regulation. Reliability: The internal consistencies of the scales lie between Cronbach's Alpha = .70 and Alpha = .95. Validity: The ISAK scales correlate with mood variables significantly to highly significant. By means of a confirmatory factor analysis the scale structure of ISAK could be confirmed. The scale intercorrelations speak for the construct validity. Positive correlations exist for the scale group stressors or resources. As expected, stressor scales and resource scales correlate negatively with each other, which is evidence for the convergent and discriminant validity of the scales.

Keyword(s)

Klassische Testtheorie Fragebögen Rating-Skalen Ärzte Arbeits- und Organisationspsychologie Arbeitsanalyse Beruflicher Stress Krankenhausumfeld Arbeitsplatzqualität Arbeitsbelastung Arbeitsbedingungen Erwachsenenalter Classical Test Theory Questionnaires Rating Scales Physicians Industrial and Organizational Psychology Job Analysis Occupational Stress Hospital Environment Quality of Work Life Work Load Working Conditions Adulthood

Persistent Identifier

Date of first publication

2016

Language of content

German

Publisher

ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive

Citation

Keller, M., Bamberg, E., Kersten, M. & Nienhaus, A. (2016). ISAK. Instrument zur stressbezogenen Arbeitsanalyse für Klinikärztinnen und -ärzte [Verfahrensdokumentation, Fragebogen Lang- und Kurzversion]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID.
  • 2
    2022-05-10
    Change of front page incl. citation and DOI
  • 1
    2017-06-14
    View object
  • Author(s) / Creator(s)
    Keller, M.
  • Author(s) / Creator(s)
    Bamberg, E.
  • Author(s) / Creator(s)
    Kersten, M.
  • Author(s) / Creator(s)
    Nienhaus, A.
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2022-05-30T08:27:42Z
  • Made available on
    2016-06-05T16:50:15Z
  • Made available on
    2017-06-14T08:39:33Z
  • Made available on
    2022-05-30T08:27:42Z
  • Creation date
    2010
  • Date of first publication
    2016
  • Abstract / Description
    Das ISAK dient der Identifikation von Problembereichen in den ärztlichen Arbeitsbedingungen. Eingesetzt wird es in Kliniken und Krankenhäusern sowie für Forschungszwecke. Die Langversion des ISAK besteht aus 23 Skalen und 84 Items, die Kurzversion (ISAK-K) aus 14 Skalen und 30 Items, die Stressoren und Ressourcen von Klinikärzten erfassen. Das ISAK basiert auf der arbeitspsychologischen Erweiterung des Transaktionalen Stressmodells sowie der Handlungsregulationstheorie. Reliabilität: Die internen Konsistenzen der Skalen liegen zwischen Cronbachs Alpha = .70 und Alpha = .95. Validität: Die ISAK-Skalen korrelieren mit Befindlichkeitsvariablen signifikant bis hochsignifikant. Mittels einer konfirmatorischen Faktorenanalyse konnte die Skalenstruktur des ISAK bestätigt werden. Für die Konstruktvalidität sprechen die Skaleninterkorrelationen. Positive Korrelationen liegen für die Skalengruppe Stressoren bzw. Ressourcen vor. Stressoren-Skalen und Ressourcen-Skalen korrelieren erwartungsgemäß negativ miteinander, was ein Beleg für die konvergente und diskriminante Validität der Skalen ist.
    de_DE
  • Abstract / Description
    The ISAK identifies problem areas in medical working conditions. It is used in clinics and hospitals as well as for research purposes. The long version of the ISAK consists of 23 scales and 84 items, the short version (ISAK-K) of 14 scales and 30 items, which assess the stressors and resources of clinicians. The ISAK is based on the industrial psychology extension of the Transactional Stress Model and the theory of action regulation. Reliability: The internal consistencies of the scales lie between Cronbach's Alpha = .70 and Alpha = .95. Validity: The ISAK scales correlate with mood variables significantly to highly significant. By means of a confirmatory factor analysis the scale structure of ISAK could be confirmed. The scale intercorrelations speak for the construct validity. Positive correlations exist for the scale group stressors or resources. As expected, stressor scales and resource scales correlate negatively with each other, which is evidence for the convergent and discriminant validity of the scales.
    en
  • Publication status
    publishedVersion
  • Review status
    reviewed
  • Citation
    Keller, M., Bamberg, E., Kersten, M. & Nienhaus, A. (2016). ISAK. Instrument zur stressbezogenen Arbeitsanalyse für Klinikärztinnen und -ärzte [Verfahrensdokumentation, Fragebogen Lang- und Kurzversion]. In Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) (Hrsg.), Open Test Archive. Trier: ZPID.
    en_US
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/454.2
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.6549
  • Language of content
    deu
    en_US
  • Publisher
    ZPID (Leibniz Institute for Psychology) – Open Test Archive
    en_US
  • Is related to
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/11123
  • Keyword(s)
    Klassische Testtheorie
    de_DE
  • Keyword(s)
    Fragebögen
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  • Keyword(s)
    Rating-Skalen
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    Ärzte
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    Arbeits- und Organisationspsychologie
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    Arbeitsanalyse
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    Beruflicher Stress
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  • Keyword(s)
    Working Conditions
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  • Keyword(s)
    Adulthood
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  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    ISAK - Instrument zur stressbezogenen Arbeitsanalyse für Klinikärztinnen und -ärzte
    de_DE
  • Alternative title
    Instrument for Stress-Related Job Analysis for Hospital Physicians
    en_US
  • DRO type
    test
    en_US
  • DFK number from PSYNDEX
    9006844
  • Visible tag(s)
    Testarchiv
    de