Quantitative Evaluation of a Positive Psychology Intervention for Public Sector Employees with Regard to Health Behavior, Stress Experience, Mindfulness, and Psychological Capital

In einer vorangegangenen positiv-psychologischen Podcast-Interventions-Studienarbeit wurde das Stressempfinden und das Wohlbefinden von Berufstätigen untersucht und kleine bis mittlere signifikante positive Effekte festgestellt (Kursch et al., angenommen). In diesem Zusammenhang soll weiter erforscht werden: Inwiefern hat die konzipierte positiv-psychologische Podcast-Intervention eine Auswirkung auf das Gesundheitsverhalten, das Stressempfinden, die Achtsamkeit und das Psychologische Kapital bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst? Die Einhaltung der ethischen Richtlinien und der Anonymisierung wird während des gesamten Untersuchungszeitraums gewährleistet. Bei dem Untersuchungsdesign handelt es sich um ein 2x2 experimentelles Prä-Post Design, bestehend aus Zwischensubjektfaktor (Zugehörigkeit zu der Interventions- oder der wartende Kontrollgruppe) und Innersubjektfaktor (Untersuchungszeitpunkt mit zwei verschiedenen Messzeitpunkten, Messung durch Fragebögen) (Döring, 2023). Es werden zwei Anmeldezeitpunkte für das Training angeboten, aus denen die Teilnehmenden auswählen können. Auch wenn den Teilnehmenden nicht bekannt ist, welcher Gruppe sie durch ihre Terminauswahl angehören, findet die Zuteilung nicht randomisiert (Quasiexperiment) statt.