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Code for: Gesundheitsförderliche Führung – Eine Metaanalyse zu ausgewählten Gütekriterien der Messinstrumente Health-Promoting Leadership Conditions (HPLC) und Health-oriented Leadership Scale (HoL)

Author(s) / Creator(s)

Müller, Anja

Abstract / Description

Diese Metaanalyse untersucht zum einen die Reliabilität ausgewählter Messinstrumente gesundheitsförderlicher Führung (Health Promoting Leadership Conditions (HPLC) & Health-oriented Leadership Scale (HoL)) und zum anderen den in jüngsten Studien gezeigte positive Zusammenhang zwischen gesundheitsförderlicher Führung und der Verbesserung von Gesundheitsoutcomes. Zur Beurteilung der Reliabilität wurden Cronbachs α Werte aus fünf Studien (N = 2,071) für das HPLC- und aus neun Studien (N = 7,453) für das HoL-Instrument extrahiert. Ebenso wurden Korrelationen zur Beurteilung des Zusammenhangs von gesundheitsförderlicher Führung und Gesundheitsoutcomes extrahiert und in Korrelationen zu positiven und negativen Gesundheitsoutcomes differenziert. Es wurde je eine Metaanalyse unter Verwendung eines Random-Effects Modells durchgeführt. Der Einfluss der Moderatoren Geschlecht (weiblich) sowie Alter (> 50) wurde für den Zusammenhang von gesundheitsförderlicher Führung und Gesundheitsoutcomes geschätzt. Die Ergebnisse bestätigen die erste Hypothese, wonach die Interne Konsistenz sowohl des HPLC- (α = .90) als auch des HoL-Instruments (α = .87), hoch ist. Es zeigte sich ein moderater positiver Zusammenhang zwischen gesundheitsförderlicher Führung und positiven Gesundheitsoutcomes (r = .41) und ein moderater negativer Zusammenhang (r = - .30) zwischen gesundheitsförderlicher Führung und negativen Gesundheitsoutcomes (Hypothese 2). Weibliches Geschlecht scheint keinen, höheres Alter einen geringen Einfluss zu haben. Die Ergebnisse unterstreichen sowohl die Messgenauigkeit der beiden Messinstrumente als auch die Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung als Faktor der Gesundheit am Arbeitsplatz, auch wenn diese aufgrund der Heterogenität und zum Teil schlechten Methodik in einem unübersichtlichen Forschungsfeld mit einer gebotenen Vorsicht zu beurteilen ist. Einschränkungen sowie Empfehlungen für Forschung und Praxis werden hervorgehoben. Schlüsselwörter: Metaanalyse, HPLC, HoL, Gesundheitsoutcomes, Geschlecht, Alter

Persistent Identifier

Date of first publication

2021-01-28

Publisher

PsychArchives

Citation

Müller, A. (2021). Code for: Gesundheitsförderliche Führung – Eine Metaanalyse zu ausgewählten Gütekriterien der Messinstrumente Health-Promoting Leadership Conditions (HPLC) und Health-oriented Leadership Scale (HoL). PsychArchives. https://doi.org/10.23668/PSYCHARCHIVES.4552
  • Author(s) / Creator(s)
    Müller, Anja
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2021-01-28T16:39:15Z
  • Made available on
    2021-01-28T16:39:15Z
  • Date of first publication
    2021-01-28
  • Abstract / Description
    Diese Metaanalyse untersucht zum einen die Reliabilität ausgewählter Messinstrumente gesundheitsförderlicher Führung (Health Promoting Leadership Conditions (HPLC) & Health-oriented Leadership Scale (HoL)) und zum anderen den in jüngsten Studien gezeigte positive Zusammenhang zwischen gesundheitsförderlicher Führung und der Verbesserung von Gesundheitsoutcomes. Zur Beurteilung der Reliabilität wurden Cronbachs α Werte aus fünf Studien (N = 2,071) für das HPLC- und aus neun Studien (N = 7,453) für das HoL-Instrument extrahiert. Ebenso wurden Korrelationen zur Beurteilung des Zusammenhangs von gesundheitsförderlicher Führung und Gesundheitsoutcomes extrahiert und in Korrelationen zu positiven und negativen Gesundheitsoutcomes differenziert. Es wurde je eine Metaanalyse unter Verwendung eines Random-Effects Modells durchgeführt. Der Einfluss der Moderatoren Geschlecht (weiblich) sowie Alter (> 50) wurde für den Zusammenhang von gesundheitsförderlicher Führung und Gesundheitsoutcomes geschätzt. Die Ergebnisse bestätigen die erste Hypothese, wonach die Interne Konsistenz sowohl des HPLC- (α = .90) als auch des HoL-Instruments (α = .87), hoch ist. Es zeigte sich ein moderater positiver Zusammenhang zwischen gesundheitsförderlicher Führung und positiven Gesundheitsoutcomes (r = .41) und ein moderater negativer Zusammenhang (r = - .30) zwischen gesundheitsförderlicher Führung und negativen Gesundheitsoutcomes (Hypothese 2). Weibliches Geschlecht scheint keinen, höheres Alter einen geringen Einfluss zu haben. Die Ergebnisse unterstreichen sowohl die Messgenauigkeit der beiden Messinstrumente als auch die Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung als Faktor der Gesundheit am Arbeitsplatz, auch wenn diese aufgrund der Heterogenität und zum Teil schlechten Methodik in einem unübersichtlichen Forschungsfeld mit einer gebotenen Vorsicht zu beurteilen ist. Einschränkungen sowie Empfehlungen für Forschung und Praxis werden hervorgehoben. Schlüsselwörter: Metaanalyse, HPLC, HoL, Gesundheitsoutcomes, Geschlecht, Alter
    de_DE
  • Publication status
    unknown
    en
  • Review status
    unknown
    en
  • Citation
    Müller, A. (2021). Code for: Gesundheitsförderliche Führung – Eine Metaanalyse zu ausgewählten Gütekriterien der Messinstrumente Health-Promoting Leadership Conditions (HPLC) und Health-oriented Leadership Scale (HoL). PsychArchives. https://doi.org/10.23668/PSYCHARCHIVES.4552
    en
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.12034/4072
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.4552
  • Language of content
    deu
  • Publisher
    PsychArchives
    en
  • Is related to
    https://www.psycharchives.org/handle/20.500.12034/4073
  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Code for: Gesundheitsförderliche Führung – Eine Metaanalyse zu ausgewählten Gütekriterien der Messinstrumente Health-Promoting Leadership Conditions (HPLC) und Health-oriented Leadership Scale (HoL)
    de_DE
  • DRO type
    code
    en